Minggu ini,
semua kelompok maju presentasi tentang proyeknya masing-masing.
Dan hasilnya kelompok yang lain dapat nilai 100, kecuali kelompok saya yang istimewa dapat nilai 95.
Kelompok saya membawa kasus tentang Santa Ursula BSD.
Penjelasan tentang pertanian dan cek kesediaan setiap kelompok dalam presentasi mereka.
Kebetulan kelompok saya sudah siap.
Pada minggu ini,
kesempatan berdiskusi diberikan dosen untuk mahasiswa untuk membahas tentang project mereka masing-masing.
Pada pertemuan ini, para mahasiswa sangat sedikit sehingga kelas berlangsung dengan sepi.
dan saya juga tidak hadir.
Pada awal perkuliahan, Pak Harisno menjelaskan tentang GIS dan proyek perkebunan.
Setelah itu, ada beberapa cerita tentang masa kepompongisasi dan tentang metode benchmarking.
Perkuliahan berakhir pada jam 21.45, tanpa ada istirahat.
two thumbs up for you, Sir.
Minggu ini adalah minggu pertama untuk Pak Dr.Ir.Harisno, M.M untuk memberikan materi dan untuk ke lima pertemuan berikutnya.
Dimulai dengan perkenalan sampai dengan cerita tentang penghargaan dari mantan Presiden kita Gus Dur dan Ibu Megawati.
Setelah itu, ada pembagian kelompok untuk membuat suatu proyek yang dapat membantu meningkatkan proses bisnis di suatu perusahaan.
Dijelaskan juga penyebab perubahan dan pengaruhnya, serta komposisi dari susunan suatu penyusunan riset.
Pada mingggu ini, perkuliahan dimulai jam 7 dan selesai jam setengah sepuluh.
Semua mahasiswa diberi kesempatan untuk maju presentasi.
Kuliah ini adalah Kuliah pengganti dan pada kuliah ini hanya memberikan kesempatan presentasi bagi kelompok 2.
setelah itu, Pak Hoga menjelaskan tentang presentasi atau seminar orang Taiwan.
Selain itu, ada pembahasan tentang topik tesis yang bisa diangkat sebagai case study.
Malam itu Pak Hoga memberikan kesempatan untuk para mahasiswa dan mahasiswi untuk presentasi hasil kajian tentang suatu jurnal.
Dan ada beberapa mahasiswa yang dapat seratus yaitu : Sunarji dan armi.
Yang lain ada 99 dan ada yang 90.
Pada pertemuaan ini, perkuliahan dimulai dengan membahas materi yang ada.
Setelah itu saya dan Alvin Ega disuruh maju untuk mempraktekkan ada orang yang memberikan ide untuk memajukan perusahaan.
Produk Jepang banyak dipakai orang Indonesia.
Kira-kira saya lupa angkanya………….
300 ribu unit, kok kamu kirim 600 unit.
Sekarang ini begitu jamannya
300 sisanya adalah cadangan…………
Cerita kungfu Panda……………….
Hari ini membahas tentang Kungfu panda terlahir untuk menjadi the Dragon Warrior.
Menceritakan sesuatu yang grafiknya naik turun
Seperti dulu anak petani tapi sekarang jadi Presiden.
Cerita tentang orang number 1 di UI saat pak Hoga melakukan research di lab UI.
Ada seorang mhs juara 1 terus dari TK sampai SMA.
Tapi di univ dia gagal dan akhirnya ditanya pak Hoga kok murung terus dan akhirnya lulus dengan IPK 2.
Ada anak ITK baru kumlaut tapi besoknya meninggal.
Dari SD dan SMA tidak pernah juara, tapi di universitas dia menang dan juara.
Rupanya dia belajar dengan kaki masukkan ke ember supaya tidak ngantuk dalam belajar.
Saat permasalahan datang, kita harus dapat melihat manager mana yang seharusnya diganti.
Beli buku renald kasali, judulnya : “Change”.
Transformasi nilai-nilai //inti intinya
Masuk orang baru dalam organisasi, sehingga merubah nilai dari perusahaan atau budaya.
Contoh : auto 2000
Setiap karyaawan sudah menyimpan obeng dan semua sudah training.
Budaya perusahaan adalah norma – norma perilaku, social, dan moral yang mendasari setiap tindakan.
Manfaat budaya perusaahaan :
– Perusahaan akan dapat bersaing dan meraih keberhasilan.
– Perusahaan dapat menempatkan diri di dalam lingkungan.
– Melengkapi para anggota dengan rasa organisasi
– Menimbulkan komitmen terhadap nilai-nilai yang dianut organisasi.
Saat menjelaskan seorang mahasiswa, pak Hoga bilang TK (dibaca : TeKa) tapi disebut TeKi….wkwkwkwwkk
TOPI PESTA
Diperlukan untuk suatu pesta
Tujuan
Organizer
Peralatan pesta
Informasi
PEnghibur
SUasana
Tata tertib
Artistik
Seorang anak bukan melakukan dari apa yang didengar, tapi apa yang telah dilihat.
Perubahan dapat dijadikan sebagai sesuatu yang menyenangkan.